蔡以亨的推薦評比清單

餐飲加盟是當今創業市場中的熱門選擇之一，然而，開設一家餐飲加盟店需要一筆可觀的資金。

如何準備充足的資金，是每一個創業者都需要面對的問題。本篇文章將深入探討餐飲加盟創業中資金的重要性和如何有效管理資金。

開店資金的重要性

開店資金是餐飲加盟創業中最基本的元素之一。

在開店之前，創業者需要考慮到許多不同的因素，例如租金、裝修、設備、員工工資等等，這些開支都需要有足夠的資金來支撐。缺乏足夠的資金將對開店後的運營產生巨大的影響，可能會導致經營上的困難和甚至倒閉。

因此，在開店之前，創業者需要進行全面的資金規劃和評估，以確保有足夠的資金來支付開支和應對未來的經營挑戰。有效管理資金是成功開設餐飲加盟店的關鍵。

有效管理開店資金的建議：

接下來，我們將深入探討如何有效地管理開店資金。

1.建立預算計劃

開店前，你需要確定你需要多少資金來支付開店費用和日常營運成本。這包括租金、員工薪資、原料成本、水電費用等等。

你需要建立一份預算計劃，明確列出所有的開支項目以及預估的支出金額。這樣可以幫助你有效地掌控財務狀況，避免出現預算超支的情況。

2.控制成本

控制成本是開店過程中非常重要的一個環節，如果你不能有效地掌控成本，就很難保持盈利狀態

這包括從原料採購、裝修設計到日常運營等方方面面。比如在原料採購時，可以和供應商談判價格或者和其他加盟商進行團購，這樣可以有效地降低成本

在裝修設計方面，可以儘可能地利用現有的資源或者選擇性價比較高的裝修材料。在日常運營方面，可以儘可能地降低浪費，提高營運效率等等。

3.資金調配

資金調配是開店過程中必須掌握的技能之一。你需要確保有足夠的資金來支付日常開支，同時還要保持足夠的現金儲備以應對突發情況

在調配資金時，需要考慮到不同支出項目的優先級，確保資金用在最關鍵的地方。同時，你還需要時刻關注財務狀況，及時調整資金調配計劃。

4.行銷投入

在開店初期，行銷投入是非常必要的。你需要花費一定的資金來進行品牌宣傳和推廣，吸引更多的消費者來到你的店鋪消費。但是，你需要注意行銷投入的時機和比例，避免過度投入導致資金短缺。

以下是一份基本的加盟餐飲事業資金運用表格，列出了一些支出開銷的分配比重。這份表格只是作為參考，您可以根據您的實際情況進行調整。

值得注意的是，以上只是一個大致的分配比重，您在實際運用時需要根據您的具體情況進行調整。

例如，如果您的加盟品牌所在地的租金較高，則店鋪租金及押金的比重可能需要調整。另外，您還需要注意開銷的合理性和節省成本的方法，以保證您的資金運用效益最大化。

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做自己喜歡的和喜歡自己做的　　　　To love what you do or to do what you love, that is a question. 我一直認為生活就是一個偽命題，是一個悖論，比如說工作和愛好的關系。　　　　進入青島新東方學校教師委員會有半年了，因為教師委員會負責全校教師的面試工作，能碰到形形色色的面試者。面試者中不乏英語專業的畢業生和某些大學的英語老師，但也有相當大的一部分并非英語專業，比如臨床醫學專業、獸醫專業、數學專業……可以說，只要能在大學專業目錄上出現的專業，都能出現在面試者的簡歷中。大部分非英語專業的面試者只是在英語的某些方面特別自信，其實沒有扎實的專業功底，并不知道在講臺上能夠撐多久。　　　　我經常會問求職者，你是否喜歡自己的專業？如果喜歡的話，為什么來新東方當英語老師？如果你不喜歡的話，為什么當初選擇花四五年時間來學習這個專業？面對你的專業和英語，自己更喜歡什么？無論你怎么回答，都不會很完美，因為無論怎么回答，跟新東方的精神都是背道而馳的：新東方強調夢想的價值，以及堅持的力量。　　　　大部分應聘者來新東方的原因大概有兩個：第一，新東方能夠提供比較有競爭力的課酬；第二，新東方是教育培訓行業的翹楚，是年輕的，有活力的，是一個“實現夢想的地方”。但面試者通常只會很激動地說出第二個原因，沒有人愿意承認第一點。很多人真的是懷著虔誠的心，懷揣著“實現夢想”的初衷來參加面試，但有些人在進入試講后，在殘酷而必需的試講環節面前退縮了，選擇了放棄，背棄了面試時的初衷，另擇出路了。　　　　其實，大學畢業后選擇職業和高考填志愿時選擇專業是相通的，看你是向所謂的“現實”妥協還是向夢想妥協。　　　　或許，問一些喜歡和愛好之類的問題也是徒勞的，因為當今社會已經有太多的人已經忘記了自己喜歡做什么，自己的夢想是什么。“愛好”和“夢想”儼然是當今社會離我們最遠的兩個詞。所謂的現實拉開了我們與“愛好”和“夢想”的距離，我們自己也不由自主地在瑣碎的生活中迷失，忘記了最初的夢想。　　　　我想到了一個人，我公公。公公已經60多歲了，目前的生活很幸福。記得有一次，公公很幸福地跟我們說，人到了60歲以后才能真正地享受生活。公公已經不工作了，說這些話的時候很是幸福，但我卻覺得很可悲，或者說我們工作得很可悲。我們居然混到了60歲以后才能享受生活的地步。那么，60歲之前呢？難道60歲之前做的事情都是身不由己的嗎？然而，人能夠有幾個60年呢？　　　　或許，在當今的時代背景下，一個人能夠do what you love是一件很奢侈的事情。因為在走出校門之前，學校就業辦公室的老師就語重心長地告訴畢業生要“先就業，再擇業”；工作以后，我們的前輩也不斷告訴我們要“干一行愛一行，To love what you do.”但是，如果不愛的話，如何把工作做好呢？如果這份工作不能給自己帶來成就感，又如何去愛呢？但是，依然有相當一部分Do what they don’t love。　　　　做自己喜歡做的工作只需要一個理由：因為喜歡。但做自己不喜歡做的工作也有一個理由：為了生活。但是豈不知，大部分的我們已經被生活“潛規則”了。　　　　在時代和現實的條件下，有的人能夠順應潮流做自己喜歡做的事情并且有所成就，最少也能獲得內心的幸福和滿足。然而，也有很多人放棄了當初的夢想，隨波逐流，曾經的夢想只留作年老以后坐在搖椅上的點點回憶。（勵志歌曲  www.lz13.cn）而最悲哀的事情莫過于根本就不知道自己喜歡什么。畢業幾年后，每逢同學聚會的時候，經常聽到有女同學感慨說：“哎，我就這樣了！”然后就草草嫁人生子了。年輕如我自然不知道什么是生活的真諦，卻能體會到堅持是一件多么辛苦卻美好的事情。　　　　工作幾年之后，逐漸領悟到人的工作有三種不同的境界：第一種：Do what you love and love what you do，這大概是天底下最幸福、最自由、最瀟灑的人。這種人為了夢想而滿腔熱情，有強大的內心，努力實現自己的夢想，比如比爾？蓋茨，比如李彥宏；第二種：Love what you do even though you don′t know whether you love it or not. 這種人雖然感覺不到巨大的幸福，但是至少會因為熱愛而有所堅持，因為堅持而有所成就，因為有所成就而偶感幸福，但偶爾也會感到遺憾；第三種：Do what you don′t love，這大概是天底下最不幸的一類人了。那你自己是屬于哪一種呢？　　　　據說阿里巴巴有這樣一條規定，進公司不足兩年的員工最好不要給公司提意見，理由是你的意見是片面的。作為一名初入社會的畢業生，最好是在初入職場的時候，便清楚地知道自己的奮斗目標、自己的理想。但如果真的是汪洋職場中的一葉扁舟的話，你有理由可以迷茫一段時間，可以暫時不知道自己擅長什么，不清楚自己究竟喜歡什么樣的工作。但一段時間以后，必須要對自己的職業生涯有明確的目標，因為工作總是飄搖的話，心也必定是不確定的，這種感覺十分糾結。　　　　有的人總覺得能夠做自己喜歡做的事情是有條件的，而有的人卻能夠想到之后就能馬上行動起來。有的人要攢夠了100萬元才敢環游世界，但是有的人4萬元就能夠走遍18個國家。有太多的人認為夢想和現實之間的距離太過遙遠，但是這段距離實際有多遠是因人而異的。如果你認為你的夢想和現實之間遙不可及，那是因為你的夢想還不夠堅定，你想要實現夢想的欲望還沒有足夠強烈。　　　　你可否有夢想？你又可曾為了夢想執著到無知？分頁：123

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